1С ЗУП 3.1. Есть договор ГПХ. Галка "Подлежит страхованию от несчастных случаев" стоит. Акт ПВР есть, начисление по договору есть, пенсионные взносы считает, а взносы на НС упорно не начисляет. По другим договорам всё нормально считает. Что могёт быть?

(0) Скорее всего акт зарегистрирован другим месяцем (вверху слева).

(0) Что в отчете "Проверка расчёта взносов" по одному этому человеку? Формируйте с начала по конец года.

(2) Где этот отчёт, что-то не нахожу такого?

(1) Дата акта 27.02. За февраль не считает взносы на НС.

(2) А, нашёл. Искал через функции для технического специалиста, а оказывается, это название варианта настройки.
Там стояло "не подлежащее обложению" или что-то типа того. То есть изначально при создании акта и начисления этой галки не стояло. Распровёл акт и начисление, потом провёл, и всё посчиталось. Спасибо всем откликнувшимся, тему можно закрывать.

(5) Достаточно было пересчитать взносы в документе начисления.

Договоры в ЗУПе - это отдельная ветвь алгоритма. Нет такого Начисления в Плане видов расчёта вроде "оплаты по договору", его нельзя настроить, ему нельзя задать базу обложения или необложения взносами и НДФЛ.

Любой вид расчёта можно мгновенно перестроить, например, включить или исключить по базе травматизма одним щелчком. И останется только освежить Начисление зарплаты. Простой короткий путь исправления ошибки:
Вид расчёта - док Начисление зарплаты

Для договоров цЕпочка, пожалуй, самая длинная в ЗУПе:
Договор - Акт - док "Начисление по договору" - док "Начисление зарплаты" (или док Перерасчёта взносов при желании)

По умолчанию при создании нового договора предлагается опция НЕобложения травматизмом. Забывчивая расчётчица вполне может и пропустить этот момент. Вот почему потом при обнаружении ошибки недостаточно просто проставить в имеющемся договоре галочку обложения травматизмом. Необходимо сделать последовательный освежанс всем РС по всей длиннющей цепочке:
Договор - Акт - док "Начисление по договору" - док "Начисление зарплаты" (или док Перерасчёта взносов при желании)

(7) В регистре учета доходов для взносов нет флажка "облагать травматизмом" договор или не облагать.

Но все равно надо перепровести всю цепочку, вы правы. Я полагал, что признак фиксируется в регистре доходов, не подтвердилось, но и просто пересчет взносов не работает, пока всю цепочку не перепроведешь.

(8) В ЗУПе предусмотрели и короткий путь, но только если в договоре не выбрана опция актов, а задано "в конце срока". Тогда путь становится
Договор - Начисление зарплаты
В доке уже заполняется отдельная вкладка "Договоры", которая по реквизитам (колонкам) повторяет уже ненужный док "Начисление по договору".

(8) Кстати, пока не забыл, не в курсе - уже поправили или нет в ЗУПЕ давнюю ошибку ошибочного соединения двух последовательных договоров в ненужный один для стажевого отражения в СЗВ-СТАЖ(ЕФС-1)?

Например.
Дог_1 ... 01.02.2025 - 13.05.2025
Дог_2 ... 14.05.2025 - 30.06.2025
ЗУП лепит горбатого в СЗВ-СТАЖЕ как одну запись:
01.02.2025 - 30.06.2025
хотя договоры разные и их надо делить на ДВЕ записи.

А вот разрыв хоть в один день ЗУП грамотно отрабатывает:
Дог_1 ... 01.02.2025 - 13.05.2025
Дог_2 ... 15.05.2025 - 30.06.2025
ЗУП грамотно пишет в СЗВ-СТАЖЕ:
01.02.2025 - 13.05.2025
15.05.2025 - 30.06.2025

?

(10) С такой проблемой не сталкивался.
Но ведь в стаже нет указаний на то, как отличить один договор от другого. Значит, и СФР без разницы, или нет?

Ну и потом, у СФР есть отчет ЕФС-1, в котором указаны даты начала и окончания ГПХ с нумерацией, поэтому в стаже делить нет смысла.

ЗиК всегда права (с) Гена, Т1С

(11) ПФР(СФР) категорически требуют переделать, т.к. у них не сходится проверка по СЗВ-ТД (своя на каждый договор).
На последовательное увольнение/приём они же 6 лет назад исправили )
https://bugboard.v8.1c.ru/error/000058212

(12) Хм, ошибка 2019 года и относится к СЗВ-СТАЖ, но теперь же ЕФС-1 ? )) Пошел читать, поменялись ли требования к строкам.

В связи со введением отчетности по дате начала и окончания договоров работы услуги, а также в связи с тем,Ю что с 20 года подаем события о приеме и увольнении, разделение периодов в стаже избыточно.

(12)

Процитировал правила заполнения ЕФС-1 раздел 1.2 в части дат, там ни слова о том, что требовали в СЗВ-СТАЖ

Что как бы намекает нам, почему 1с не спешит исправлять ошибку 2019 года.

"Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и...
V. Заполнение подраздела 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
Как заполнить сведения о страховом стаже
V. Заполнение подраздела 1.2 подраздела 1 "Сведения

о страховом стаже" формы ЕФС-1"

...


"58. Даты, указанные в графах 2 и 3 подраздела "Период работы", должны находиться в пределах отчетного периода, указанного в поле "Отчетный период", и содержать значения в формате ДД.ММ.ГГГГ.

Для формы ЕФС-1 с типом "Назначение пенсии" в графе "Период работы" указываются даты в пределах от даты начала отчетного периода, указанного в поле "Отчетный период", по дату, предшествующую дате предполагаемого выхода застрахованного лица на пенсию.

При представлении формы ЕФС-1 с типом "Назначение выплат по ОСС" графа "Период работы" заполняется двумя строками:

в первой строке указываются даты в пределах от даты начала отчетного периода, указанного в поле "Отчетный период", по дату, предшествующую дате начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;

во второй строке отражается один день отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (дата фактического начала отпуска) с указанием в графе 7 "Дополнительные сведения" кода "ДЕКРЕТ" или "ДЕТИ" ("ДЕТИПРЛ")."

(12) "ПФР(СФР) категорически требуют переделать, т.к. у них не сходится проверка по СЗВ-ТД (своя на каждый договор)."

Да они просто их сверять не умеют! ))