Дано: ЗУП Казахстан 2.0 (2.0.20.2). При проведении документа об увольнении сотрудника, в регистры записывается не дата, указанная в документе, а следующий день.
Кто с таким сталкивался? Это нормальная практика для Казахстана?

(0) не знаю как для Казахстана, а для России нормально. День увольнения считается последним рабочим днем, соответственно начисления ЗП есть! ... И только со следующего дня по этому сотруднику не должно быть начислений ЗП

(1) Для Казахстана последним рабочим днем будет считаться последний рабочий день, предшествующий дате расторжения трудового договора, указанной в акте работодателя предусмотренного пунктом 1 статьи 60 Кодекса, то есть указанной в приказе работодателя.
Источник: https://dogovor24.kz/questions/yavlyaetsya-li-data-uvolneniya-poslednim-rabochim-dnem-sotrudnika-v-organizacii-16537.html

(2) спс за ликбез, мне он вряд ли пригодится

(3) пжл нзч. Как по мне, так у них там полный бардак - последний рабочий день может не совпадать с датой увольнения в приказе.

Проблема в том, что в 2.0.20.1 даты совпадали, а после обновы на 2.0.20.2 пошло это расхождение. Вот я и пытаюсь понять, то ли переделывать доки после обновы и впредь смещать дату, то ли это у казахов что-то поменялось и все нормально