Есть договор со страховой, делаем предоплату за сотрудников в счет расходов будущих периодов, потом, в течение года списываем РБП. Ок! Но если сотрудник увольняется, мы должны запись РБП корректно откорректировать, "сминусовав" расходы по уволившемуся. Как это сделать корректно?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
