У сотрудников в приеме выплата аванса стояла "Расчетом за первую половину месяца". Нужно аванс выплачивать только 30%. Изменения оплаты сотрудников ввели, выставили аванс процентом от тарифа. Документ выплата аванса за первую половину теперь не начисляет аванс. Каким документом теперь начислять аванс?

Он рассчитывается в ведомости.

(1) Спасибо.

> Нужно аванс выплачивать только 30%.

> выставили аванс процентом от тарифа

Вариант лучше: начислять аванс за ~30% дней месяца. А в случае с процентом от тарифа возникают риски переплаты.

(3) Это как в программе реализовать?

(4) в расчете за первую половину месяца ставить не 15 число, а 10-е

тогда отпускники и прогульщики не получат лишнего, а если процент от тарифа, то программа не видит отсутствий

Понятно, спасибо.

(3) Недоплата ничем не лучше
Еще недавно действовало Постановление Совмина СССР № 566 от 1957 г. где ядреными буквами было написано что аванс платится в размере тарифной ставки с учетом фактически отработанного времени. Сейчас оглядываются на письмо Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725 которое велит при определении суммы аванса исходить из реально отработанного за первую половину месяца времени

Так что ранее выбранный ТС способ "Расчетом за первую половину месяца" - самый правильный, но процентом как то удобнее для многих

При определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную работу) (письмо Минтруда России от 10.08.2017 № 14-1/В-725, от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660). Как это свяжете с размером аванса в 30%?

(9) Никак или вот как-то вот так: "Данные вопросы отнесены к правовому (коллективно-договорному) регулированию на уровне учреждения"(из Вами же приведённой ссылки)