Подскажите, пожалуйста, есть ли от 1С разъяснения, почему в ЗУП 3.1 не поддерживают механизм начисления резервов на премии (годовое вознаграждение). Сейчас у клиента претензии - "Почему мы должны дополнительно доплачивать за функционал, который прекрасно работал в предыдущей версии". Подозревают нас в том, что мы их обманываем...

Спасибо!

А разве такой функционал был в ЗУП 2.5?

Я так думаю, что это доработка. Тогда ее можно перенести в ЗУП 2.5 КОРП и спокойно работать дальше.

В ЗУП 2.5 можно было настроить произвольное число резервов (с настройкой расчетной базы и коэффициента) штатными методами

За переход на КОРП версию надо было нехило доплатить:)

Ну тогда так и сказать - нет такого в ЗУП 3.1.

вроде бы резервы есть
но они не всем нужны
и у меня их прямо еще не спрашивали - надо посмотреть

(4) Согласитесь, с точки зрения заказчика такая ситуация более чем странная - в новой версии функционал в этой части более скудный, чем в прошлой. И все что я могу представить заказчику - это моё честное слово. Этого явно не достаточно, что бы заказчик согласился оплатить дополнительный счет. Вот если бы было какое-нибудь разъяснение от 1С - тогда другое дело...

(5) Резервы с отпусков - это да, есть, а вот дополнительных статей резервов - увы...

(6) Ну так не Вы же конечный разработчик, а письма такого не видел. Единственное, что еще можно посоветовать - написать на хотлайн, вдруг придет обоснованный ответ.

(6) мне достался переход на 3ку с 01.01.2017. там не то что скудный функционал был, там тупо некоторые вещи вообще не работали без напильника. часть тех проблем за полтора года закрыли типовым функционалом