В первый же день отпуска сотрудник ушёл на больничный. Нужно оформить продление отпуска. С расчетными документами вроде всё понятно, просто новый отпуск, как по методичке. А вот как провести кадровые документы? Из-за события в один день не даёт провести одновременно и отпуск, и отсутствие по болезни, а в методических материалах и в инете подобной ситуации не нашёл, подскажите, как лучше сделать?)

Убери отпуск совсем.