Мой директор (женщина), поменяла уже несколько тех.диров. Некоторые были реально бестолковые, умели только лапшу на уши вешать, а по факту не умели не то про программировать, а даже время в винде поменять. Другие были реально толковые, но видя в какое болото попали - умывали руки.
У нас так заведено, что каждый новый сотрудник должен подготовить о себе презентацию на десяток другой страниц, потом собираемся в переговорке на часок и он себя презентует.
На первом же слайде тех.дир заявляет что он гей. В принципе, мы айтишники, народ толерантный. Отнеслись спокойно, но настороженно.
Теперь он зовет всем коллективом на пьянку, познакомиться по ближе. Дальше распланировал со всеми беседы наедине, по дружески расспросить о проблемах компании, предложениях и т.п. Вот думаю идти или нет.

Боюсь показаться гомофобом. Понимаю что в приличном обществе это не приемлимо. Но он мне не нравится. Как то как вижу его, так представляю всякое.
Хотя человек с виду приличный. 50 лет, ездит на каймане, живет в самом центре, ухожен и дорого одет.

Искать другую работу

Продали мы как-то в гей-клубу бухгалтерию на 5 пользователей. Причём узнали что это гей-клуб тока когда устанавливали. Потом они какие-то доработки заказали, а программеры все наотрез отказались туда ехать. Мы вежливо отказали. Вот тогда-то и проявилась гейская сущность, такую истерику закатили.

У человека еще есть сомнения? Конечно послать нафиг эту контору. Загомосеешь. Может ты еще из одной чашки будешь пить с этим техническим директором? У них должен быть свой собственный набор посуды. Тебя же на зоне опустят.

Человек, который начинает презентацию о себе со своей сексуальной ориентации - конченный, вне зависимости от этой ориентации. Да тут еще и 3,14дарас. Беги оттуда.

(0) директор-женщина могут спеться с директором-геем. и эта горячая парочка пройдется новогодним ураганом по вашей уютной компании, так что презентации покажутся вам легким бризом
альфа-самцовое спокойствие дороже. громко хлопнуть дверью и..

Вот как он рассказал, надо было встать и начать чморить.
А по процедурному вопросу - так и на это сказать, что своей презентацией он всю процедуру порвал и раз уж он заикнулся об этом вопросе, то заседание теперь идет в совсем другом ключе, и пока ты не расскажешь, какие все гомомесы уроды и содомиты - никто продолжать эту презентацию не будет. Даже охрану можно на зашкварку взять, что они за петуха вписались против тебя. Они опущенцы после этого будут.
А теперь опущенцы вы все.

(0)
Как там в песне поется
"тех.дир-гей, тех.дир гей,
Будь со мной понаглей.
От стыда не красней.."

)))

Интересно, как он вас наказывать будет за плохую работу?

А вообще походу это фейк от ТС.

(0) Расспросить персонально, провести беседу о проблемах - стандартная процедура. Особо не открывайся. Обычно подобного плана беседы ни к чему толковому не приводят. Новый нач. выполняет ритуал перед своим начальством.
А вот пойти на пьянку - это уже личное дело. Решай сам, идешь или выдержишь паузу. Не ясна ваша должность. Обычно новое руководство тащит за собой ключевых сотров. Гомики особенно падки на лояльную окружающую среду. Поэтому его сообщение о состоянии его очка, это или вызов, или предложение о вхождении в его клуб.
Собственно большинству из нас сообщение о личном это табу. Здесь же выставляется напоказ. Контора превращается в бордель? Чтобы не мучить себя выбором -

.

"но видя в какое болото попали - умывали руки. " а сам-то ты там "чо делаешь"?

Мне знакома похожая проблема, взяли начальника, правда не гея, а п@дра, я быстро нашел другую работу.

Пробочку в попочку, и готовится к близкому знакомству.
А если серьезно я бы искал другое место.

(0) Мой камингаут.

Я - гомофоб, и горжусь этим!

(0) беги оттуда, беги пока не поздно