Приветствую.
в июле начислен отпуск сотруднику, июль закрыт, а августе выясняется, что этот отпуск в июле нужно разбить на два и между ними оформить командировку.
Подскажите пожалуйста, как сделать правильно?
в кадровом учете все должно быть "по факту", т.е. открывать период и редактировать документы отпуска организаций (или исправить по кнопке исправить), вводить командировку.
в расчетных можно ввести лишь командировку текущей датой, она вытеснит и отсторнирует оплату по б.л.
Кaк может человек ожидaть, что его мольбaм о снисхождении ответит тот, кто превыше, когдa сaм он откaзывaет в милосердии тем, кто ниже его? Петр Трубецкой
