Кадровик заявляет:
"В настоящий момент программа 1С при формировании остатков отпусков сотрудниц ,находящихся в отпуске по уходу за ребенком, включает этот период в стаж для исчисления отпуска.
Необходимо исправить настройки программы и при заведении отпуска по уходу за ребенком (текущее состояние- в отпуске по уходу за ребенком) перестать исчислять стаж для отпуска, т.е. не приплюсовывать дальше остатки отпусков. Как только сотрудник выходит из отпуска по уходу за ребенком, у него меняется текущее состояние на РАБОТАЕТ и программа должна начать продолжать с этого момента исчисление стажа для начисления отпуска."
тут как дела должны обстоять то?
(0) Может быть ситуация, когда мамочка, находясь в отпуске по уходу, работает на условиях неполного дня. Тогда рабочий период для отпуска включается. Если "чистый отпуск", то нет.
