|
Работы в другом подразделении. |
☑ |
0
Azgerd
08.02.13
✎
14:16
|
Прошу совета! Есть сотрудник, по основному подразделению получает повременную оплату, но он же выполняет различные работы в другом подразделении (типа покрасил забор, или отремонтировал двигатель) и там ему начисляют оплату фиксированной суммой. Как проще поступить, внести его ещё раз как внутреннего совместителя (хотя у этого совместителя тогда не будет основного оклада и как тогда сделать документ "начисление з/пл"? ), или как-то можно обойтись без нового внутреннего совместителя?
|
|
1
fmrlex
08.02.13
✎
14:18
|
(0) Я за совместительство.
|
|
2
Идентификатор
08.02.13
✎
14:30
|
(0) документом ввод постоянного начисления или удержания
|
|
3
Идентификатор
08.02.13
✎
14:34
|
указываешь вид расчета, проводишь, в начисление зп будет по данному сотруднику 2 строки, одна по основному начислению, вторая за совмещение
|
|
4
y22-k
08.02.13
✎
14:36
|
(0) Если он устроен как совместитель по факту тогда все равно надо ставить совместителем иначе(2)
|
|
5
Azgerd
08.02.13
✎
14:52
|
Если сделать внутренним совместителем (так удобнее, т.к. зарплату по разным подразделениям ведут разные бухи). То как ему сделать начисление зарплаты, если у него по этому табельному нет основного вида оплаты, он получает только разовые фиксированные суммы? Когда формируется документ "Начисление зарплаты", то совместители автоматически не попадают в табличную часть, я подозреваю из-за того, что у них нет основного вида оплаты в документе "Приём на работу", но у этих совместителей действительно нет основного вида оплаты, как правильно его оформить?
|
|