Коллеги, возник такой клинический случай, когда требуется после ввода документа "Табель учета рабочего времени организаций" и уже рассчитанной на его основании зарплаты, документом "Начисление зарплаты организаций" выполнить корректировку "Табеля учета рабочего времени". Например, до расчета зарплаты был введен табель Я 15 Н 7
Потом оказалось, что нужно было ввести Я 22 Н 7. Проводить текущим периодом Бухгалтерия отказывается. Требует создать документ "Корректирующий Табель учета рабочего времени". Только вот объяснить по какому алгоритму он будет работать увы не могут. Что посоветуете? Спасибо.

up

спроси у них нормативный акт регулирующий корректировку табеля учета рабочего времени чтобы ты мог в соответствии с этим актом реализовать данную задачу

(0) а оплату сотруднику они как корректировать хотят? Может из ответа на этот вопрос логика первого как-нибудь осветится))

Ручками табель пускай меняют, а начисление зарплаты исправляют через "Исправить".

(4)Ясно, буду думать