Не очень понимаю в этом вопросе по методике. Как лучше организовать расчет начисления. Ситуация такая:

При начислении отпуска необходимо производить доплату. Доплата рассчитывается как некий процент доплаты, который надо вводить (либо в документе расчета, либо как?), умноженный на оклад за количество дней отпуска. Оклад в смысле сумма, которую сотрудник получил бы за эти дни.

При этом начисленная сумма должна вытесняться больничными, как и начисление отпуска.

Собственно, вопрос, как все лучше оргазовать? Тут есть доработка, но она кривая. Вытеснение не хочет работать... Ну сделано топорно, я думаюне правильно

(0) посмотри у меня что-то подобное, может поможет http://videozup.ru/zup/payroll/doplata-bolnichnogo-do-oklada.html

спасибо, посмотрю