Приветствую общественность !
Имеем 2 одинаковых больничных в ЗиК и ЗУП,однако расчет проводится по разному.Хочется понять какая конфа считает правильно.

В ЗиК:
Среднедневной заработок:49976,48/730 =    68,46 руб.
Минимальный среднедневной заработок из МРОТ составил: 4611*24/730 = 151,59*0,25 (сотрудник работает на 0,25 ставки)= 37.90    
Т.к. 68,46>37,90 то размер дневного пособия будет 68,46.
Период больничного 09.01 - 21.01,поэтому получаем сумма за счет ФСС 68,16*3=205,38 руб,за счет работодателя 68,46*10=684,6 руб
Итого 889.98 руб.

В ЗУП:
Среднедневной заработок:49976,48/730 =    68,46 руб.
Минимальный среднедневной заработок из МРОТ составил: 4611*24/730 = 151,59 (то что сотрудник работает на 0,25 ставки не учитывается).
Размер дневного пособия принимается равным среднему из МРОТ 151,59.
сумма за счет ФСС 151,59*3=454,77 руб,счет работодателя 151,59*10=1515,9 руб
Итого 1970,67 руб.

Где посчитано правильно ? На ЛК франча утверждают что платить ниже среднего по МРОТ нельзя,поэтому правильно в ЗУП.На бухсофте http://www.buhsoft.ru/?title=pressa/3/at.php приведены правила расчета согласно которым правильно в ЗиК.Кому верить ? Внесите ясность в вопрос.

Завидите правильно 0.25 ставки в ЗУП и все будет считатся правильно.


зы. криворукость внедряльщиков ЗУПа доставляет

А правильно это как ? Можно больше конкретики и меньше пафоса ?
И вообще надо сначала понять в какой конфе правильный расчет,а уж потом править.

Какая конкретика? Ключевая фраза 0.25 ставки не учитывается. Настройте правильно ЗУП и все будет окей.

Учите матчасть, вам за это деньги платят

(3)ты его фото в Bio видел?

(3)Я рад что вы родились всезнающим и с первого раза настроили ЗУП абсолютно самостоятельно без всяких подсказок.Человечество гордится вами.Храните свои знания,тема для тех кто готов поделиться ими и подсказать.

В ЗУПе правильно. Если точно хотите убедиться, откройте закон и почитайте. Сейчас навскидку не помню.

(6)в (0) приведена ссылка на статью на бухсофте где как раз на основании ФЗ-255 разбирается как надо считать.Если следовать этому закону,то правильно в ЗиК.

Разобрался,вопрос закрыт

(8) и что не так было?

(9)Когда кадровик создал новый график для работы на неполную ставку,то не выставил норму времени по основному графику работы.