Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, критично-ли проведение документа выплаты зар.платы в периоде не совпадающем с датой документа? Документ имеет ноябрьскую дату, а проведён в периоде Октябрь. Приведёт-ли это к негативным последствиям?
Можно-ли без смены периода (на данный момент Октябрь закрыт и открыт Ноябрь) переместить документ выплаты зар.платы в период Ноябрь?

Нет, не критично.
Открыть мягко(!) октябрь, сделать непроведенными, закрыть, провести в ноябре.

ЖР=СоздатьОбъект("ЖурналРасчетов.Зарплата");
ЖР.УстановитьТекущийПериод(Жр.ПериодПоДате('31.10.2011'),0);

(2) тут главное не забыть вернуть текущий период
код надо до конца дописывать...

(0) а ЗАЧЕМ?

(4)
ситуация такова - людям в октябре не была выплачена заработная плата за сентябрь - у предприятия не было денег, выплатили их только в ноябре, но в ЗиК в тот момент когда оформляли ноябрьскую выплату (по-моему 10 ноября) ещё не был закрыт период октябрь и пользователь оформлявший выплату присвоил документу ноябрьскую дату, а документ провёл в открытом периоде - то есть октябре.
При этом пользователь забыл начислить пени, а когда трудовая испекция заставила это сделать, то период уже был закрыт на ноябрь, и соответственно исправить документ выплаты (хотя у него и ноябрьская дата) пользователь не может. Сменить период на октябрь для пользователя проблемно, т.к. при смене периода у неё пропадут её ручные правки.
Вот и стоит задача - вытащить документ с ноябрьской датой в период ноябрь - чтобы добавить в него начисление и выплату пени.

если я мягкой сменой периода вернусь в октябрь, сниму с проведения документ выплаты, снова вернусь в ноябрь и проведу его в ноябре, то что у меня "слетит"? расчёт НДФЛ удержанного в октябре? документ начальной задолженности на начало ноября?
если я хочу перетащить документ выплаты из октября в ноябрь, то достаточно только перепровести этот документ, или-же нужны ещё какие-то действия?

Ну вот, говорят что ноябрь уже не хотят менять, а пени решили начислить декабрём 2011. Такой вариант возможен? Если ввести пени произвольным начислением в декабре? Отрицательные моменты у такого варианта есть?