Сотрудники работают по сдельной оплате труда - т.е. есть тариф за единицу произведенной продукции(выполненной работы). При этом есть 2 смены и ночные часы.
Вопрос нужно ли делать доплату работника за ночные часы, и если да, то исходя из чего? Увеличивать ставку за продукцию, произведенную в ночные часы?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
