В нашем детском садике (в Москве, если это важно) воспитатель уже несколько месяцев работает одна, за себя и сменщицу. При этом ей платят 1,6 оклада. Работает она хорошо, сегодня будет собрание на тему "давайте объединим группы", хочу подготовить предложения от родителей о премировании и перерасчёте зарплаты, чтоб администрации больше не хотелось связываться.

Правильно ли сделано начисление?
Какая практика по случаям совмещения ставок?
Чем обосновывать требование дополнительной оплаты?
Это дополнительные ставки или переработка?

Вспомнил, что тёще в подобной ситуации предложили делать вдвое больше за +30%, она предложила инициаторам самим попробовать.