Была только что тема про работу Что там с ХХ и как теперь искать работу?   В ней выяснили в том числе следующее: мир вакансий захватывают ИИ, которые рассылают и читают рассылки, программистов стали меньше звать, а отбирают по внешним признакам (резюме). Одни говорят, что пишут своих ботов и ещё больше накидывают на вентилятор, другие жалуются на "вкатунов". Есть ли универсальный способ завалить ИИ роботов, возможно ли программистам эффективно сговориться?  Задача как про роботов, но другая.

как ИИ связаны с 1Сниками?

Тема была про вакансии хедхантера

Я попробовал на одну откликнуться, подключается ассистент на базе ИИ, как он себя называет. Вчера минут двадцать пытался его убедить что он не исполняет своей задачи и что он сломался, но живого человека он так и не позвал.

то есть там живые просто не смотрят никогда? Это как пойти на рыбалку, выловить всю рыбу из озера, перемерять ее в поисках заветных 44 сантиметров. Насколько нужна вся рыба? Чем не устроят первые 200 резюме, как написано в предыдущей ветке? Репрезентативная выборка - это не 100 %.

И самый главный вопрос - насколько низкая ЗП вам подходит. То есть ищут минимальную ЗП? Все же дело в кризисе? или в лукавством желании поймать самого большого? Или в чем?

Не будьте луддитами, всё равно прогресс не остановить. ИИ станет помощником человека во многих сферах жизни.

(6) Еще один вопрос - работник получает наиболее комфортное для него предложение или наоборот?

(7) Любой алгоритм имеет червоточины. Просто определите опытным путём, постукивая палкой по чёрному ящику ИИ,- какие резюме он доводит до кадровика как человека, и все дела.

и это... не "одеть", а "НАдеть"

(3) Пора переобучаться...
Я как то еще лет 7 назад говорил, что типовые скоро закроют 90% запросов бизнеса, все дружно смеялись...
Плюс спад, когда хотелки можно положить в долгий ящик...
Финита ля комедия.
Как там, мы все дружно смеялись, когда какие то охранники Пятерочки лезли в 1С, походу, начинается обратный процесс

За последний год дважды устроился через ХХ, честно говоря не очень понимаю проблем. Все как и раньше - пишешь резюме, идешь на собес, получаешь тестовую работу, не делаешь ее т.к. в лом, ну и т.д.

(9) нету больше возможности править тему

Вы путаете ИИ с обычной сортировкой по условию.

(11) Вы не поняли) Программист 1С хочет, чтобы ему не отвечал автобот, а лично общался рекрутер, и общение с ИИ, он оценивает как унижение. У него же 100500 лет стажа, а машина его на первоначальном этапе уже отсеивает)

(0) Ты ж программист. Придумай алгоритм обхода. Может и возьмут за это.

(14) Машине не отсеивает, а упорствует. Меня невозможно сеять. Я из другой страны

(15) Ага, прямо на границе и возьмут. При обходе...

(16) Шпион?!

(14)(16) Так у нас таких "вагон и маленькая тележка" и многие сидят не на +300 даже, так может в этом дело, что работодатели и не хотят столько платить.

(0) Поищи скрипты запросов. На просторах интернета года три назад публиковались запросы, как продвинуть свое резюме среди остальных обычными командами для ИИ в тексте резюме. И да. Еще пару лет будет восхищение ИИ, потом его переведут в ранг тупого подавана.

(0) Сговариваются. Гуглить: Назаров, волчистость, осознанная меркантильность.

(21) Когда массы будем вовлекать в борьбу? Где Ильич?

(21) был нормальный iOS-разработчик, а стал инфоцыганом

(22) Точно, а где Гений1С?

(22) вот Ильич

Улетел? Но обещал вернуться. carlsson_mb@к.кг

(25) Стаж 20 лет. 1 тема. - Кремень, похож...

(0) С какой целью ты хочешь завалить ИИ роботов? Тебе не нужно устраиваться на работу, хочешь просто напакостить фирмам? Пройти этап собеседования с ИИ и перейти на следующий этап с реальным человеком очень легко, что за проблемы у тебя возникли?

Поскольку мою тему из ссылки в сабже закрыли, продолжу здесь.
Значит подредактировал резюме - в описании последнего места работы, поскольку, как я понимаю, только его работодатель может смотреть бесплатно, расписал максимально красиво про себя, включил туда все востребованные навыки. Результат тот же - просмотров нет. Всего за девять дней что резюме провисело в топе, просмотров меньше 10. Возьмусь констатировать что рынок пассивного поиска вымирает. За всю карьеру наверно на 2\3 работ я устраивался когда меня хантили сами работодатели. Теперь такой опции как я понимаю не будет.
Сам разослал резюме в штук 15 контор, почти все его просмотрели, только двое написали.
Интересно а что теперь стало со всей армией HR-партнеров которые занимались подбором кандидатов на аутсорсе? Это отрасль в корне вымирает? Хотя какой-то один мне все-таки звонил.
Пока не получил ни одного приглашения на собес.