Всем добрый день!
Предупрежу, что сам я не спец в 1С, другой профиль, но кое-что иногда получается подправить в работе...
В организации имеется Бух 7.7 и ЗУП 2.5 на платформе 8.3
С нового года планируем перейти полностью на УПП 1.3 (8.3) и вести бухгалтерию и кадры в ней.
Бухгалтерию будем все набивать "с нуля" руками, т.к. в 7.7 предыдущие бухгалтеры так настарались, что проще все выкинуть и начать заново.
А вот как быть с кадрами? Переносить все данные из ЗУП в УПП или только какие-то остатки и какую-то "движуху" по сотрудникам? Как сделать грамотно?
Какими инструментами воспользоваться (ИТС есть), что посоветуете?
Сотрудников за те 2 года, что велся ЗУП не много, не более 200 человек. Живых на текущий момент всего 50.
Релизы всех конфигураций актуальные и стандартные. Кроме УПП, где добавлено два небольших регистра в сертификацию номенклатуры и производства, но конфигурация без проблем обновляется штатными средствами.
Руководство как всегда душит жаба на оплату внешних подрядчиков, а сделать надо еще вчера... :(

"В организации имеется Бух 7.7 и ЗУП 2.5 на платформе 8.3 "
все, дальше не читаем и разговаривать не о чем

ВыгрузкаЗагрузкаДанныхХМЛ тебя спасет

(2) да ниче его не спасет

(1) не ерничайте, понятно, что 7.7 не на платформе 8.3

(0) Поиск? Не, не слыхал...
Перенос учета из ЗиУП в УПП

(5) Искал, но не нашел.
Я правильно понимаю, что сначала бухгалтер должен закрыть год в ЗУП, а потом с помощью Выгрузки XML данные перетащить в УПП и написание правил обмена не понадобится, т.к. зарплатные модули в них идентичны?

(6)лучше после закрытого года.

Нужно перетаскивать зарплату чуть ли не полностью. Для расчета среднего для больничных за два года данные нужны будут. Сотрудников только приемом на работу нужно заводить. Для ввода начальных остатков по з/п ведомости нужны.

Короче если хотите по уму все сделать и правильно, то наймите специалиста-зарплатчика.

(6) Так как ты не достаточно опытен, то пусть закроют 2014 год в ЗиУП, а потом тащи их на УПП. А то мало ли что...

На счет ВыгрузкаЗагрузкаДанныхХМЛ - хз, может и не взлететь)) Сам не пробовал, но знаю, что структуры не абсолютно идентичные и есть небольшие различия (в частности в делении з/п на ЕНВД и НЕ ЕНВД).

Спасибо, пойду долбить руководство, пусть дают деньги на услуги спеца по 1С...
Кстати, сколько примерно стоит такая работа исходя из моего объема?

(10) ну год бухгалтера уже должны были закрыть, так что можете попробовать, а уж потом денег начинать просить

(10) Я нанимал перетаскивать из двух ЗУП и одной перепаханной до неузнаваемости Комплексной 7.7 с оценкой трудозатрат примерно в 50-60 часов. Точнее не помню - нужно бумаги поднимать. "Под ключ" - отдал исходные базы и выгрузку новой и получил обратно перенесенные и выверенные данные. У Вас, вероятно, чуть попроще будет, т.к. основное жпо было с Комплексной.

Аутсорсеры как-то перетаскивал расчеты за предыдущие 2 года по ЗП.Это тихий ужас.
10 раз проверяйте, прежде чем подписать АКТ.
Нужно делать всевозможные контрольные примеры и сравнивать результаты расчетов по старой и новой базе.

(13) неправильные какие-то Вам аутсорсеры попались

(13) Нужно просто было специалиста именно в зарплате нанимать. Это специфическая область деятельности со своими нюансами.

попробовал бы сначала цф от УПП накатить