Добрый день,
Вопрос такой: почему при расчете начисления зарплаты за месяц сотруднику начисляется и отпуск и больничный(если периоды пересеклись). При этом пользователь спокойно проводит и никакое сообщение не выводится. Последовательность чтоб получить такой результат:
проводим отпуск
проводим больничный

Почитал что надо воспользоваться перерасчетом зарплаты либо просто перепровести отпуск. Смущает сам факт того что зуп позволяет начислить и выплатить сотруднику и то и то...

(0) Вытеснение ?

Отставить Вытеснение

Это нормальная ситуация.Просто надо сделать продление отпуска на количество дней болезни

Типовой вопрос - типовой ответ :) http://videozup.ru/zup/payroll/bolnichnyj-vo-vremya-otpuska-v-odnom-periode-rascheta.html

я понимаю что продление отпуска поможет. Интересует именно описанная ситуация. Я понимаю как исправить :)
Видюшки не показывает, ограничения доступа в инет.
Еще раз вопрос: почему дает провести расчет зарплаты и получить в расчетном листке оплату и за отпуск и за больничный. Как объяснить такое поведение системы? )

(4) Потому что законодательство не запрещает заболеть в отпуске

(5) кроме указанного случая, везде при пересечении интервалов и попытке провести расчет зарплаты вылезет сообщение о пересечении. Чем этот случай отличен от любого другого.

(4) В ЗУП 2.5 не происходит вытеснения, когда отпуск и больничные введены в одном периоде расчета. Нужно помнить об этом и пересчитывать отпуск. Если больничный вводится в следующем месяце, то в нем автоматически вытесняется часть отпуска

(6) Что непонятно ?
По ТК если ты заболел в отпуске, отпуск продлевается на кол-во дней болезни.И ТК не запрещает получать отпускные и по б/л одновременно.Что и реализовано в ЗУП

Точнее говоря некоторая сумма отпускных при проведении б/л сторнируется, но при продлении отпуска та же  самая сумма и начислится.

(0) +100500
Остается только подписки делать или дополнительными обработками.
Ведь можно же типовую допилить самому 1С. Но видимо вектор в 1С опять сменился. Теперь она на 8.3 все силы бросила. А свои косяки называет "поведением программы". Так же было и с 7.7

(9) Продлять отпуск 1С рекомендует не исправлением прошлого отпуска, а вводом нового на кол-во дней продления.
Иначе потом опять косяки вылезут из-за "контроля пересечения периодов"

Автора, я так понимаю, интересует совсем другой вопрос. Почему в программе не реализовано сторнирование межрасчетных документов текущего расчетного периода. Почему общепринято использовать сторнирование только для документов прошлых расчетных периодов, а не для текущего расчетного периода.

"Вы хотите поговорить об этом?"(с) :)

(8)> И ТК не запрещает получать отпускные и по б/л одновременно
Зато ФСС запрещает :)

(12) почти в точку! :)
меня интересует почему в программе не реализован контроль пересечения периодов в текущем периоде для отпуска и вытесняющего его больничного

(11) Естественно
Но если отпуск продляется сразу же, то новый док начислит ту же сумму отпускных, что сторнировал б/л.
Если отпуск догуливается потом, то сумма будет другой

(13) Не уверен что запрещает.Есть от них нормативный документ на эту тему ?

(14) Текущий период он на то и текущий, что в нем можно отменять, пересчитывать,удалять и т.д.

(15) чтобы не была другой надо поставить дата начала события = как в первичном

Так можно хотя бы предупредить пользователя об этом (что есть пересечение) Зачем тогда флажок в настройках???!!!

(16) согласен

Вобщем однозначного ответа видимо нет на данный нюанс работы зуп. Рискну предположить что основанием для такого поведения программы является:Отпуск заболевшему сотруднику не продлевается, если такой сотрудник находится в отпуске с условием последующего увольнения.
Т.е. программа в контроле периодов не знает, увольняется ли сотрудник.

(16) согласен, вот и порешили :)

(16) Но все же есть нюанс ...
Если догуливание отпуска будет через несколько месяцев, а за это время челу повысили зарплату, то неплохо было бы учесть эти денежки в расчете среднего и тут уж дата первичного отпуска не в интересах работника будет

(20) Тут никто не мешает пользователю сделать как ему нравится. Но это можно сделать. А увидеть пересечение отпуска и бл в текущем месяце нельзя.

(21) Не совсем понятно чем автор недоволен.
Ну заведет он б/л приходящийся на часть отпуска, он автоматом эту часть сторнирует.Что надо видеть то ?

(ALL) Рискну предположить, что в программе эта фича присутствует потому, что в законодательстве - дырка. Везде и всюду четко оговорены правила применения сторнирования к документам прошлых расчетных периодов, а про текущий расчетный период - молчок. Не запрещено, но и не разрешено.

(22) не сторнирует!

(13) "Если вы заболели или получили травму, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, пособие по больничному листку вам оплатят в обычном порядке (из расчета среднего заработка за два предшествующих года).

А отпуск в таком случае должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника на основании ч.1 ст.124.Трудового кодекса от 30.12.2001г. (в ред.от 07.05.2013г).

На вопрос отвечает Людмила Кузнецова, зам.начальника отдела страхования
http://r70.fss.ru/about/archive/102324.shtml

(23) все расписано. никакого молчка )

(25) Помоги мне найти там слово "сторнирование" :) Я там даже что делать с уже выданной оплатой отпуска ничего не вижу :))

(27) Правильно - его нет. зачем сторнирование? зачем менять оплату? Зачем вообще что-то менять - отпуск не изменяется - он формально продлевается на дни болезни. Нужно лишь уменьшить рабочее время на болезнь

"меня интересует почему в программе не реализован контроль пересечения периодов в текущем периоде для отпуска и вытесняющего его больничного"

контроль есть, называется перерасчеты.


кстати, тот контроль что вы хотите был, но он работал криво и его отключили.