Так получилось что сотрудник числился во всех юр лицах как "Основное место работы" Соответственно по одному юр лицу удалили по второму не даёт пишет "запись с такими ключевыми полями существует!" и ссылается на регистр сведений "периоды работы сотрудников организации по основному месту работы" есть предположение что необходимо по одному юр лицу сделать его совместителем вопрос как это наиболее безболезненно реализовать?

(0) Через Групповую обработку справочников и документов. Потом перепроведи все кадровые документы сотрудника.

(1) а наиболее безболезнено?

(2) Куда уж безболезненнее. Ну проведи не все кадровые доки, а только те которые двигают регистры "основная" и "совмещаемая" работа.

уволить,потом правильно принять.

Правильный вариант предложил (4)
А так через групповую обработку можно поменять , но это нужно делать перепроведение всех документов где данный человек был.

(5)а если уволить и заново принять оно само везде все измениться?

(6) нет, это это будет другой сотрудник с другим табельным номером и с другим видом занятости.

Снять с проведения приемы на работу по сотруднику и можно будет поменять вид занятости

все разобрался спасибо,достаточно в справочнике поменять вид занятости

(9) Регистры ПериодыРаботыРаботниковОрганизацийПоСовместительству и ПериодыРаботыРаботниковОрганизацийПоОсновномуМестуРаботы поправил?