Собственно, все в заголовке.
Есть Зуп,есть Агенты у организации,которым надо выплачивать деньги.
Ранее,как я понимаю,им платили ч0рным налом,сейчас "директор приказал все оформить".Бухи наколотили физиков в справочник ФизЛица и попытались им начислить зарплату -)). Я им говорю-зуп- только для учета расчетов с сотрудниками.
Может всетаки есть способ обойти эту проблему? Поковырялся, есть док Начисление дивидендов,который цепляет справочник Физлица, но это явно "гвоздь не от той стенки "...
Кто что посоветует ?

прочел
v8: (ЗУП) Сделать начисление физ.лицу, не сотруднику организации
v8: ЗУП.Выплата дивидендов не сотрудникам.Как реализовать,подскажите пожалуйста!
ситуацию не прояснило

Договора с ними "нетрудовые" заключите

(0) Док "Корректировка учета по НФДЛ, страховым взносам и ЕСН" - это налоги. Выплата в бух.

(2)Насколько я понимаю,в Бух для этого Контрагент должен быть юриком или ИП-шником...=((

Каким документом в БП можно выплатить деньги физлицу на карту ?

http://videozup.ru/zup/payroll/oplatit-nesotrudniku.html

(3) Алименты платите?

(0)Можно ввести договора ГПХ, и по ним выплатить зарплату.

(0)Дивиденды несотрудникам Вашего случая не касается. Это только для того, чтобы получатель дивидендов-несотрудник, мог получить справку 2НДФЛ, и чтобы фирма могла исполнить свои обязанности налогового агента по НДФЛ перед своими собственниками.

(0) Принять на работу очень старой датой и уволить очень старой датой.

(8)А зачем? В (0) директор приказал всё оформить, т. е., надо полагать, и НДФЛ с них удерживать и перечислять в бюджет, и страховые взносы в ПФР. Эту задачу вполне решается штатными средствами посредством приёма людей по договорам ГПХ. Здесь главное - определиться с датой, с которой "всё оформляется".

(6) при длительной и постоянно выполняемой работе ДГПХ будут перкалифицированы в трудовые отношения со всеми вытекающими отсюда плюшками.