Сотрудник принят на определенный период, т.е. в документе приема на работу указана дата увольнения.

При попытке проведения по нему Кадрового перемещения пишет:"период действия приказа противоречит кадровому приказу Прием на
работу в организацию ".

Как забороть?

апап

А не в один ли день вы его принимаете и переводите?

(2) нет\

(3) Тогда в отладку, там будет ответ

(4) Проблема в том что зарегистрированно уволнение. А исправить документ нельзя период закрыт

Исправь программу:
Закомментируй в нужном месте примерно такую строку
Отказ = Истина;

Или откройте период уберите дату увольнения в приеме, и введите приказ на увольнение отдельным документом.

(6) вот править не советовал бы, для начала надо выяснить почему это происходит.

(6) ОТкрыть период тут не так просто, тем более лазить в конфигуратор.

ДУмал может типывыми средствами можно, вроже ничего такого специфического в ситуации нет.

(7) Прими сотруднка на срочный договор, без регистрации уволнения отдельным документом и попробуй сделать перемещение.

(7) У меня тоже самое было с кадровым перемещением. Сказал что бы делали отдельными документами. Проблема ушла (не обращались больше :).